Spreker:
Kim Brinkman
Sectoren:
Gemeenten, Hoger Beroepsonderwijs, Middelbaar Beroepsonderwijs, Primair Onderwijs, Provincies, Universitair Medisch Centrum, Voortgezet Onderwijs, Waterschappen,
Als werkgever schakelt u veelvuldig een arbeidsdeskundige in. De arbeidsdeskundige brengt de mogelijkheden in kaart binnen spoor 1 en spoor 2 op basis van de Functionele Mogelijkhedenlijst die opgesteld is door de bedrijfsarts. Het resultaat is een arbeidsdeskundige rapportage.
Waar moet u allemaal op letten bij de beoordeling van de arbeidsdeskundige rapportage? Dat vertelt Kim Brinkman in deze digitale training (bijscholing). Kim heeft jarenlange ervaring in het beoordelen van arbeidsdeskundige rapportages en is in staat de werelden van arbeidsdeskundige en casemanagement bij elkaar te brengen.
Voor wie?
De training is voor HR-medewerkers en casemanagers. De training vindt plaats in een kleine groep van maximaal 15 personen.
Wat komt aan bod?
In de praktijk blijkt er een groot verschil in de kwaliteit van de arbeidsdeskundige rapportages:
- Kunt u kritisch toetsen of spoor 1 wel voldoende onderzocht is?
- Is de rapportage voldoende, indien het UWV het re-integratieverslag gaat toetsen?
- Geeft de rapportage voldoende handvatten voor de re-integratiekansen? En wat er nodig is om deze kansen te benutten?
- Geeft het rapport handvatten om beweging te creëren?
- Staan er geen medische gegevens in het rapport, die u niet mag weten?
Wat kost het?
Als abonnee van de Sociale Zekerheidswijzer kunt u deze training gratis volgen. Hebt u geen abonnement? Dan kost deelname aan de digitale training € 150,- .
De consultants van Loyalis staan voor u klaar.
Loyalis; uw gids in Inkomen & Zekerheid