Nieuws

Home > Nieuws > Pensioenopbouw moderner en persoonlijker

Pensioenopbouw moderner en persoonlijker

12 juni 2019

Maar ook een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd en ruimte om eerder te stoppen te werken.
Het kabinet heeft op 5 juni samen met werkgevers- en werknemersorganisaties en de SER een principeakkoord gepresenteerd over een toekomstbestendig en evenwichtig pensioenstelsel. Er zijn nieuwe afspraken gemaakt om ervoor te zorgen dat zo veel mogelijk mensen werkend en gezond hun pensioenleeftijd kunnen bereiken. Ook komt er nu duidelijkheid over de AOW-leeftijd.

Wijzigingen op een rij
·  Het pensioen wordt persoonlijker en transparanter doordat de opbouw meer gaat aansluiten bij de premie die mensen inleggen.
·  Het pensioen wordt sneller aangepast aan de economische situatie – sneller verhogen in goede tijden en sneller verlagen in slechte tijden.
·  De huidige regels om te korten worden tijdelijk aangepast om de kans op kortingen op de korte termijn te verkleinen.
·  Het kabinet investeert 800 miljoen euro om mensen te helpen gezond en werkend hun pensioenleeftijd te behalen. 
·  De AOW-leeftijd gaat minder snel stijgen.
·  Er komt ruimte voor werkgevers en werknemers om mensen met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken.
·  ZZP’ers moeten zich verplicht tegen arbeidsongeschiktheid gaan verzekeren, zodat alle werkenden verzekerd zijn.

AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd is de afgelopen jaren snel gestegen. Daarbij is niet altijd voldoende aandacht geweest voor duurzame inzetbaarheid. Daarom heeft het kabinet besloten dat de AOW-leeftijd de komende jaren minder snel zal stijgen. De AOW-leeftijd wordt twee jaar vastgezet op 66 jaar en 4 maanden. Daarna stijgt de AOW-leeftijd door naar 67 jaar in 2024. Vanaf 2025 is de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting en stijgt deze met 8 maanden voor ieder jaar dat we langer leven (in plaats van 1 jaar stijging voor elk jaar dat we langer leven). De AOW-leeftijd blijft dus gekoppeld aan de levensverwachting, maar in mindere mate.

Hieronder treft u een overzicht aan over de situatie nu en na het pensioenakkoord.

Jaar      AOW-leeftijd nu             Betreft personen geboren         AOW-leeftijd na pensioenakkoord Betreft personen geboren        
2020 66 jaar en
8 maanden
na 31-8-1953 en
voor 1-5-1954
66 jaar en
4 maanden
na 31-8-1953 en
voor 1-9-1954
2021 67 jaar na 30-4-1954 en
voor 1-1-1955
66 jaar en
4 maanden
na 31-8-1954 en
voor 1-9-1955
2022 67 jaar en
3 maanden
na 31-12-1954 en
voor 1-10-1955
66 jaar en 
7 maanden
na 31-8-1955 en
voor 1-6-1956
2023 67 jaar en
3 maanden
na 30-9-1955 en
voor 1-10-1956
66 jaar en 
10 maanden
na 31-5-1956 en
voor 1-3-1957
2024 67 jaar en
3 maanden
na 30-9-1957 en
 voor 30-9-1958
67 jaar na 28-2-1957 en
voor 1-1-1958

Zware beroepen
Toch blijft dit voor sommige mensen met zware beroepen een flinke dobber. Als gezond doorwerken echt niet meer mogelijk is, moeten zij de keuze hebben om eerder te stoppen met werken. Daarom worden de bestaande mogelijkheid om te sparen voor verlof verruimd. Ook komt er tijdelijk meer ruimte om eerder te stoppen met werken. Werknemers en werkgevers kunnen onderling afspreken dat een werknemer tot drie jaar eerder met pensioen gaat. De werkgever kan dan het inkomen van de werknemer helpen overbruggen tot de AOW-leeftijd is bereikt, terwijl de werknemer deels kan putten uit zijn pensioen. Wel blijft het financieel aantrekkelijker voor zowel werkgevers en werknemers om door te werken.

Hoe nu verder?
Pas als de afspraken definitief zijn en ook zijn vastgelegd in de wet gaan de nieuwe AOW-leeftijden in.

Bron: rijksoverheid

Wachtwoord vergeten
of nog geen abonnee?
sluiten
De Sociale Zekerheidswijzer van Loyalis is een uniek servicepakket dat P&O-medewerkers ondersteunt bij vragen en problemen op het brede terrein van de sociale zekerheid.

De voordelen van Sociale Zekerheidswijzer:
  • Persoonlijke helpdesk
  • Cursussen & bijeenkomsten
  • Altijd op de hoogte met de nieuwsbrief
  • Toegang tot onze kennisbank
voor werkgevers
Abonneer nu

Nieuws

meer nieuws >

Modernisering pensioenverdeling bij scheiding

Wie gaat scheiden, wil niet nog jarenlang aan een ex-partner vast zitten.

18 september | meer >>

Testimonials

meer testimonials >

Harry Lammertink, Scholengemeenschap de Waerdenborch

Dankzij de hulp van de Sociale Zekerheidswijzer hebben we honderdduizenden euro's bespaard.

14 februari | meer >>

Testimonials

meer testimonials >

Marianne Top, Stg. Openbaar Onderwijs Groep Groningen

Ik heb het gevoel dat de adviseurs Sociale Zekerheid van Loyalis verstand van zaken hebben.

27 september | meer >>